De un tiempo a esta parte he pasado a engrosar el número de españoles en activo, la vida del trabajador es muy distinta de la del estudiante y al igual que la otra tiene muchos problemas, y cosas con las que no estoy de acuerdo. Últimamente estos temas pasan a ser muy recurrentes en las conversaciones de amigos, pues ya somos más los que trabajamos que los que estudiamos. Como por aquí hablo un poco de todo lo que se me pasa por la cabeza pues os iré hablando de vez en cuando de estas cositas.
En esta ocasión quiero enlazar un post de Raúl Hernández porque no tengo más que añadir y subscribo todo lo dicho por él. El post es: ¿¿¿Por qué cuándo alguien hace su trabajo “muy bien” van y se empeñan en darle otro puesto???
Ahora bien esto yo lo voy a matizar con otra realidad que se da en el ámbito laboral, al menos en el de la informática que es mi campo. Resulta que tu estas ganando una cantidad y pides un aumento a tu empresa,que no te lo satisface argumentando lo que sea. Tú como trabajador no satisfecho y que consideras que te encuentras fuera del mercado decides investigar el mercado laboral y tras comprobar que efectivamente estas fuera del mercado decides un cambio de trabajo. Finalmente lo consigues y tienes el sueldo que necesitabas en el nuevo destino. Tu empresa necesita ahora a alguien para cubrirte, pueden o bien contratar a alguien de menor experiencia y formarle o contratar a alguien equivalente a tus aptitudes actuales. La cuestión es que en muchos casos no se puede contratar a alguien con baja experiencia porque se necesita a alguien que empiece a rendir desde ya. Por lo que se pasa a contratar, pero claro alguien en tu perfil con tus actuales aptitudes pedirá el precio que tu pedías, la empresa finalmente lo acabará pagando.
El resultado es, la empresa tiene a un desconocido que se supone que tiene los mismos conocimientos que tú y al que pagan lo que tu les habías pedido y te negaron. Me parece una estupidez tan grande…
Como ejemplo de esto os pondré un ejemplo real en una empresa real, no os doy datos de la empresa, pero si mi palabra de que es real:
Un trabajador pide aumento aunque suponga cambio de puesto, la empresa le dice que nanai, el trabajador entra en infojobs y busca un puesto. El trabajador es contratado por una empresa de recursos humanos que trabajaba para una tercera. Finalmente la empresa era la misma para la que ya estaba trabajando previamente, el resultado no solo obtiene su aumento si no más.
En este mundo estúpido laboral estamos, las empresas te piden fidelidad, cuando ellos no la dan, se de muchos informáticos que se están replanteando si seguir en este sector o pasar a otro. Yo estoy en la parte de sistemas nuestros sueldos, aunque no son malos (por lo general) nos obligan a estar siempre actualizados en conocimientos, tener normalmente que tener guardias cada cierto tiempo que nos obliguen a estar disponibles 24×7 y a que cuando haya un problema gordo no sabrás cuando terminará tu jornada.
Creo que la actual situación laboral para los informáticos es especialmente mala en España y eso se demuestra en el éxodo de informáticos que esta habiendo en el país, y finalmente esto se traducirá en que se contratará a gente de fuera, volvemos a la misma historia estúpida de antes, el cuento de nunca acabar :S
